¿Cuándo obtienen los trabajadores su parte de la inflación?

¡Sin inflación para ti!

La forma en que nuestra economía lidia con la inflación es bastante extraña, si lo piensas bien.

Si los precios de los insumos suben, esos costos se transfieren directamente de los proveedores a los fabricantes y, finalmente, a los vendedores, no pasen Go. Este es el precio del relleno de acero/madera/Beanie Boo, tómalo o déjalo.

Luego, los vendedores hacen todo lo posible para trasladar esos costos a los clientes. Si tienen éxito, todo el mundo está de acuerdo en que es una gran victoria, porque las empresas han protegido sus márgenes de beneficio, sirvieron a sus accionistas y satisficieron a la Mano Invisible.

Pero entonces, si los clientes exigen salarios más altos para pagar los precios más altos que les impone el complejo industrial Beanie Boo, esto es un desastre impensable llamado espiral de salarios y precios, que debe ser eliminado inmediatamente con fuego o tasas de interés, lo que sea. está más cerca.

En nuestro episodio de inflación actual, el primero en una generación y bastante extraño para todos los involucrados, los salarios están aumentando mucho, pero no lo suficiente como para mantenerse al día con los precios. Chris Bryant señala que esto está generando presión entre los trabajadores por aumentos en el costo de vida . Algunos empleadores ya los ofrecen, generalmente cuando hay un sindicato involucrado. Pero esos son mucho más escasos que en los días antiguos cuando la inflación vagaba por última vez por la tierra.

Una posible razón para evitar que los trabajadores disfruten del botín de la inflación es que, de lo contrario, nadie se molestaría en luchar contra la inflación. Por otra parte, cuanto más se prolongue la inflación, menos opciones tendrán los empleadores. Es posible que haya notado la reciente racha ganadora de los trabajadores organizados . Los costos laborales rebotaron al máximo en el primer trimestre, y Brooke Sutherland señala que hay un auge de contratación en las fábricas estadounidenses . Un mercado laboral más ajustado dará a los trabajadores más poder de negociación.

La Fed está tratando de poner fin a tales horrores, pero hace solo un año todavía estaba tratando de avivar la inflación y los salarios más altos. ¿Es demasiado pedir que el resultado final sea una economía en la que un poco más de inflación y un poco más de crecimiento salarial sea un poco menos raro?

Bloomberg